總是在尋找著什麼的旅程

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satya 甘地掛在嘴邊的口頭禪
代表真理.........

也許,這世上根本不存在真理

為何要追尋一個根本不知道存不存在的東西?

因為真心的希望它存在...


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基本薪資的誤解

 


基本上是一模一樣的故事

只是把他換成台灣比較容易理解的版本

 

 

假設有一間超市裡面有三個推銷員

華仔、阿光和小明

他們三個的工作就是向客人推銷一顆五十元的蘋果

 

華仔很會講話長的又帥

平均一個小時可以賣十二顆蘋果

 

阿光差了一點,一個小時賣十顆

 

但還是比小明好,一直都很倒楣的小明一個小時只能賣八顆

 

而老闆之所以會花錢雇他們來賣蘋果

就是因為扣掉進貨等成本後,他們三個每賣一顆蘋果

老闆就可以從中賺到二十塊錢的利潤

 

也就是說

華仔每個小時可以幫老闆賺兩百塊錢,扣掉一百塊的薪資,老闆可以拿到一百塊

阿光則是賺了一百六十塊,老闆拿到六十塊

而小明則只讓老闆賺了二十塊錢

 

雖然少了點,但對老闆說這倒沒甚麼大不了

反正老闆一個小時甚麼事都不用做就可以賺一百八十塊,二十塊也不無小補

 

 

現在,假設立法院通過了新的法案

決定把基本薪資調漲到一百三十塊,

狀況就有點不一樣了

 

雖然要多付十塊錢來雇用華仔和阿光來賣蘋果

但華仔和阿光還是各幫老闆賺了七十塊和三十塊,所以還OK

 

但是小明就倒楣了,老闆雇了他還要倒賠十塊錢

 

所以結局會是,工作能力好的華仔和阿光薪水變高了

但小明卻得面臨被炒魷魚的下場

 

 

人們有一個很大的迷思就是

基本薪資從一百塊變成一百二十塊,代表所有的員工的薪資都會變成一百二十塊

 

但現實卻是,

員工們如果沒有一百二十塊的價值,他就會連一塊錢也沒有

 

 

這不是在講說調漲薪資不對

或是說老闆就應該賠錢雇用那些工作效率不好的員工

 

問題是出在人們對調漲基本薪資的誤解

以為這樣子可以讓原本領低薪的弱勢賺多一點

而原本工作能力就好的人也不會受到影響

是一個符合社會正義的左派政策

 

 

但這根本就錯得離譜

調漲基本薪資的結果是企業被逼得去裁掉那些工作效率比較差的人

然後用更低的薪資去聘請外籍勞工或黑工

或者是獎勵原本工作效率就好的員工,期待他更認真

而因為調漲薪資而被裁掉的員工也會造成人手不足

所以工作效率好的員工會變得更重要

高薪挖角跳槽這些行為就會開始出現

 

 

也就是說,這個我們認為幫助弱勢的政策卻只會造成

弱勢的員工失去工作

而強勢的員工獲得更好的待遇

 

如果人們一邊在喊著失業率過高政府都不做點甚麼,一邊又說薪資太低要政府調漲……..這到底是要怎樣= =”

 

 

 

當我們看到辛苦的員工被企業剝削領低薪時

我們覺得他們好可憐,決定從政策層面拯救他們,把薪資調高就是幫他們最有效的方式

結果我們卻讓他們丟了工作

 

當我們看到辛苦的學生被考試壓的喘不過氣來的時候

我們也決定推廣多元入學,不要只看成績,志工,比賽和才藝也很重要

結果學生們考試壓力一樣,卻還得費心到處去賺志工時數和比賽

 

當我們看到土地被噴農藥、有機小農的產品被一堆號稱有機的食品混淆時

我們設立的有機認證,讓小農們有機會證明自己是真正的有機

結果卻只有大農場負擔的起認證,真正的有機小農從此只能稱自己是無毒農業

 

 

 

花了大學四年才漸漸認同龍騎士裡提到的概念

人們需要的不是善良的人,而是能搞清楚狀況的人

 

放眼望去,

我們會發現

 

 

這世界淨是一些搞不清楚狀況的好人們所做出的善意蠢事……

 

 

 

 

 

 

 

 

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